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白色蜗牛的互联网心得

我要一步一步往上爬,在最高点乘着叶片往前飞

存档: 2019 年 01 月 (5)

最新三款社交产品的亲身体验:一款有意思,一款不会用,一款能赚钱

2019-01-16 04:43:46 huayonglun
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文 | 永伦(转载请注明出处) 关注公众号:永伦的小屋 同名微博:@永伦的小屋 1 月 15 号出现了三款社交产品,分别是『多闪』、『马桶MT』、『聊天宝』。 同天举行发布会,同天面世,看来这天是宜发布的好日子啊。或许产品名字稀奇古怪,不过他们的创始人却鼎鼎大名。 「多闪」来自今日头条的张一鸣,「马桶MT」来自前快播的王欣,「聊天宝」来自锤子的罗永浩。 知道消息后,我就第一时间下载体验了一番。 「多闪」需要用抖音账号登录,短视频和即时聊天相结合的产品。 产品主界面有消息和世界两部分,消息部分可以聊天,世界部分可以看其他用户发布的短视频。 中间按钮可以发布照片和视频。张小龙在刚结束的微信公开课上说过,照片是压力最小的社交表达,视频是最能表现人的真实状态。「多闪」这两点都利用到了。 发布的视频照片可以选择公开到世界,也可以只给好友看。 72 小时消失,和微信时刻视频 24 小时消失有一拼。而且可以看到视频访客,并即时聊天。 总体来说,产品还是不错的。而且更让人吃惊的是,这个产品的负责人居然才 25 岁,和我同龄,却有如此成就,佩服佩服。 再来说说「马桶」。这个名字真的是怪怪的呢,王....

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为什么我们难以改变?

2019-01-13 04:43:46 huayonglun
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作者 l 花永伦 来源 l 永伦的小屋(ID: yonglun_house) 转载请联系授权(微信ID: yonglun_1994) 今天我们来谈谈改变。 01 改变,我们有选择 每到新的一年,很多人都会给自己制定新年目标,早起,健身,读书,旅游,不再那么丧,变得积极正面等等。 其实细心的你会发现,有些目标其实去年也制定过。 但是愿望很美好,现实很残酷。 在过去一年缓慢前行的过程中,有些事情还未开始,有些事情半途而废,有些事情圆满完成。 而对于那些从未开始的事情,我们总是拖了又拖。我们想要完成,想要改变,但还是因为各种原因搁置一旁。我们也懊恼,埋怨诸事缠身,觉得没有选择,无法做出改变。 我们真的没有选择吗? 当我们早上掐掉闹钟继续睡觉的时候,其实已经做了选择。 当我们把健身卡放在抽屉从不打开的时候,其实已经做了选择。 当我们把书用来垫电脑的时候,其实已经做了选择。 改变是一种选择,不改变也是一种选择。 我们为自己不改变所找的各种借口,像是没时间,没钱,没精力,没必要,其实都是我们的选择。甚至觉得自己没有选择这个念头,也是我们的选择。 我们之所以觉得自己没选择,主要是我们误认为只有选项....

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追女生的一些经验

2019-01-05 04:43:46 huayonglun
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文 | 永伦(转载请注明出处) 关注公众号:永伦的小屋 同名微博:@永伦的小屋 不要在没有清晰的感受到对方好感的时候表白。否则如果对方暂时没感觉,只会拉远彼此距离,再也没有机会。 追这个动词用的不好。因为获取姑娘的芳心是靠吸引,不是追在姑娘屁股后边求着要和你好。 如何吸引?由外而内。培养自己外在的良好形象以及内在的品质修养。但核心是要被看见,也就是你和喜欢的姑娘要建立联系,无论是朋友圈还是共同参与的活动。 主动搭讪。切勿过于直接进行搭讪,要找到相应的契机,借助共同相关的一个人或一件事,打开话匣子。聊天要点到为止,但要为下一次聊天做铺垫。 以朋友方式相处,多去探索对方内心世界,揣测对方想法,判断对自己的看法。 感受到对方的在乎,就准备升级关系;感受不到,保持现状。 发现对方在乎自己,有主动分享主动聊天的行为,言语中有暧昧,说明你们互生情愫。恭喜你离成功更近一步。 接下来就是,找准契机,表明自己对她的感觉。如果她同意了,你们就可以一起探索爱情了;如果她不同意也不拒绝,她或许有顾虑,你需要找到她顾虑的点,帮助她打消;如果她拒绝了,那追这位女生的路就到此为....

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2018 年终总结:成为终身学习者

2019-01-01 04:43:46 huayonglun
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文 | 永伦(转载请注明出处) 关注公众号:永伦的小屋 同名微博:@永伦的小屋 2018 年是个特殊的一年。 对于国家而言,是事件频发之年,天灾人祸市场低迷。 对我而言,是本命年,如果用两个字做总结,那就是「变化」。 在过去的十二个月里,经历了职场的变化,感情的变化,生活的变化,思维的变化,认知的变化。 职场的变化 职位层级发生变化,向上晋升一级。 晋升在我看来,应该是水到渠成的事情。当我们的经验值超过了下一个层级的标准下限,成功晋升的几率就会大大增加。但能够决定结果的,是老板同事是否支持认可,以及我们能否有效展示成果。我比较幸运,老板看好,自己努力。 团队人员发生变化,有去有留有来。 首次经历同事离职,心情比较复杂,长期共事的人不再和我产生交集,难免有些不舍。更重要的是,岗位有了空缺,我只会变得更忙,压力变得更大。 两次三次有过这种经历后,内心也就平和了。能够理解离职同事的想法,可以坦然面对突如其来的分别,不再怀疑工作量突增时自己的抗压能力。 一直留下来的同事,我是很喜欢的。因为有问题可以当面交流解决,工作效率高。 有一半以上的同事是今年新加入的,都是年轻人,我也喜欢。新鲜....

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知识的诅咒:为什么你觉得显而易见,而对方却无法理解 有更新!

2019-05-26 11:17:46 huayonglun
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你知道「知识的诅咒」吗?

如果你是位老师,在给学生讲课的时候,是否有过这种感受,你觉得显而易见的知识,怎么他们始终学不会?有些同学怎么又笨又不开窍,而你又气馁又急躁?

如果你是位架构师,在做技术分享的时候,总是不经意的提到「负载均衡」「分布式部署」「水平扩容」这些名词,你觉得大家都懂,却发现底下刚来的实习生一脸懵逼。

如果你是位架构师,在做技术分享的时候,总是不经意的提到「负载均衡」「分布式部署」「水平扩容」这些名词,你觉得大家都懂,却发现底下刚来的实习生一脸懵逼。

如果你是位写作者,针对某个事件发表了观点,你认为自己已经写的很明白了,但评论里依然有人在问你认为已经强调过的信息。

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